工作动态

为加强青年干部培养，推进调查研究走深走实，切实解决机关事务管理服务保障领域“关键小事”，4月10日，市机关事务管理中心青年干部理论学习小组召开“当好红色管家 解决关键小事”微调研实践活动部署会。中心党组书记、主任徐坤园出席并讲话，中心党组成员、副主任陈雷松主持会议，四级调研员、财务科科长陶小勇及全体青年干部理论学习小组成员参加。

会上，集中学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》部分章节，青年干部代表围绕学习主题开展研讨交流，会议对《“当好红色管家 解决关键小事”微调研实践活动实施方案》进行详细解读。

会议强调，开展微调研实践活动是淬炼青年干部政治品格的铸魂工程、破解机关事务工作短板的攻坚行动、擦亮“抚务先锋·红色管家”品牌的务实抓手。全体青年干部要提高政治站位，聚焦核心要求，做到选题“小而精”、调研“深而实”、破题“准而狠”、报告“简而真”、成果“用而活”，坚决杜绝形式主义，以解决实际问题成效检验活动质量。要强化责任担当，严守纪律规矩，压实工作责任，全力保障活动取得实效，切实把“问题清单”转化为“满意清单”，以实干担当彰显青年风采。

本次微调研实践活动组建综合保障、财务管理、服务与安全监管、办公用房管理、公务用车管理和保障、公共机构节能管理、会务保障、餐饮保障、动力保障、保洁绿化10个调研小组，分动员部署、确定课题、实地调研、撰写报告、成果汇报五个阶段推进。

下一步，中心青年干部将聚焦机关运行与干部职工关切的“关键小事”，下沉管理和服务保障一线察实情、解难题，把“问题清单”变成“成果清单”，在“当好红色管家 解决关键小事”的实践中锤炼本领、展现作为，为推动机关事务工作高质量发展贡献青春力量。