工作动态

金溪县机关事务管理中心党支部以模范党支部创评为契机，创新开展党建+红心匠心暖心甘心“四心”服务，促进了党建与业务工作相融合，取得了扎实成效。

一、加强“红心”教育，不忘初心践忠诚

一是坚持红旗引领。以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，常态化加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论学习，使各项工作始终与党同心同向。二是开展红色教育。依托本县丰富的红色资源，开展学百年党史，上红色党课，诵红色家书，踏红色足迹等活动，引导干职工赓续红色血脉，铸牢信仰根基。三是做到红心向党。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，持续开展党章党规和党风党纪教育，使每位党员不忘初心使命，为党忠诚尽责。

二、倡导“匠心”工作，精益求精强保障

围绕精心服务、精致保障、精细管理、精美呈现“四精”目标，实施“三化”行动，用工匠精神做好服务保障工作。

一是服务优化。营造“比学赶超”氛围，保洁、保安、物业、食堂、会场分别创新服务举措，让维修服务快捷优质，膳食供应美味可口，环境卫生整洁美丽。二是管理细化。建立厨师激励、食材配送询价、公车维修审批等10余项管理制度，降低了成本，提高了质效。三是队伍精化。扎实开展“八扬八治”深化作风建设活动，建立定期考勤、工作调度、学习教育等制度，开设干部素质大讲堂，着力打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的后勤保障队伍。

三、开展“暖心”关爱，点滴温情聚人心

“感人心者，莫先乎情。”习近平总书记指出，再忙也不要忘记真情，再拼也不要忽视真情。为此，支部大力开展暖心关爱活动，用真情凝聚奋进力量。党内，经常开展谈心谈话，了解党员思想动态，帮助党员解决实际困难，为党员庆祝政治生日，增强党员荣誉感。党外，将支部活动与工会活动有机结合，通过改善工作和生活环境、提高工资待遇、定期走访谈心，开展文体活动，增强干职工的归属感、获得感和幸福感。

让人感动的是，2022年12月初，为了保障抗疫期间大院的正常运转，全体保障人员吃住在大院。尤其是女干职工，那些天正是家里最需要她们的时候，可是她们舍小家为大家，晚上累了睡凳子、趴桌子，第二天凌晨4点又开始做饭，没有一句牢骚，没有一人请假。

四、激励“甘心”奉献，奋勇争先显担当

一是发挥党员干部的模范作用。设立党员示范岗，树立“向我看、跟我干”的导向，带动广大干职工积极工作。保安班长杨干华是位农村党员，新冠病毒肆虐期间，他发着高烧仍坚守岗位。在他的带动下，很多聘用人员带病投入到保运转的行动中。

二是发挥先进典型的带动作用。每季度评选一批岗位标兵进行表彰，激励其他同志比学赶超。郑耀辉身兼多职，既是音响师、又是水电工，哪里需要就出现在哪里，几乎全票成为首批岗位标兵。岗位标兵评选大大激发了工作活力，中心上下形成了你追我赶的生动局面。

三是发挥模范带头作用。努力营造争创一流的工作氛围，树立逢旗必夺的奋斗意识，对工作受到上级肯定的个人，在年度考核中给予加分，对表现突出的干部及时向县委推荐，增强了党员干部“作示范、勇争先”的自觉性、主动性。在疫情防控的关键时刻，徐斌、吴小媛、许志鹏、郑耀辉等党员同志，一人扮演多个角色，统筹做好行政中心后勤保障和网格责任区疫情防控工作，每天睡眠时间不足３个小时，仍奋战在一线。

党建+“四心”服务给后勤保障工作注入了新的动力，机关事务各项工作取得了新的进步，2022年金溪县公共机构节能考评排名省市前列，机管中心有4名党员干部受到省、市、县各级表彰，1人得到县委提拔。

（作者：徐斌 徐宝霞 徐燕）